Nutzungsbedingungen

§ 1 Geltungsbereich

(1) Die nachfolgenden Bedingungen gelten für die Nutzung des Stellenmarktes sowie der Arbeitshilfen und des Kontaktformulars des KinderschutzNetzwerk – folglich „Unsere Website“ genannt. Für die Nutzung des Formulars zur Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige/ Arbeitshilfe ist es wichtig, dass Sie die nachfolgenden Regeln bzw. Bestimmungen akzeptieren. Die Nutzung ist kostenlos.

(2) Mit dem Absenden der Formulare, sind Sie mit den Nutzungsbedingungen unserer Website einverstanden. Auch durch die Nutzung dieser Website bestätigen Sie, dass Sie die Nutzungsbedingungen gelesen und verstanden haben und mit der Geltung dieser Nutzungsbedingungen einverstanden sind.

(3) Durch das Verwenden unserer Website und das Absenden der Stellenausschreibung/ Arbeitshilfe kommt kein Vertrag zwischen dem Nutzer und dem KinderschutzNetzwerk zustande.

§ 2 Nutzerdaten

(1) Wer eigene Ideen im Sinne von Arbeitshilfen oder Stellenausschreibungen auf der Homepage des KinderschutzNetzwerk – berufliche Weiterbildung veröffentlichen möchte, muss seine persönlichen Angaben wie Name, E-Mail-Adresse, … bekannt geben.

(2) Der Einreicher/ die Einreicherin verpflichtet sich zur Angabe wahrheitsgemäßer Daten nach Vorgabe des Formulars und sichert die regelmäßige Aktualisierung der Daten zu. Dies gilt insbesondere in Bezug auf die angegebene E-Mail-Adresse.

(3) Es besteht keinerlei Recht und Anspruch auf die Veröffentlichung der eingereichten Arbeitshilfen.

§ 3 Pflichten als Verwender/-In

(1) Eine Ihrer Pflichten als Nutzer ist es, das Formular zur Veröffentlichung der Stellenanzeige/ Arbeitshilfe und zur Kontaktaufnahme nicht zu missbrauchen und zweckentfremdend zu nutzen. Ebenso garantieren Sie, dass Sie keine Stellenanzeigen/ Arbeitshilfen versenden, die gegen die guten Sitten oder sonst gegen geltendes deutsches Recht verstoßen.

Folgende Punkte sind nicht genehmigt:

  1. Inhalte zu veröffentlichen, die unwahr sind und deren Veröffentlichung einen Straftatbestand oder eine Ordnungswidrigkeit erfüllt,
  2. Versendung von Spam Mails,
  3. Verwendung von geistigem Eigentum anderer, oder durch Urheber- und Markenrecht geschützte Inhalte ohne Berechtigung und ausdrückliche Erlaubnis des Verantwortlichen,
  4. Stellenangebote/ Arbeitshilfen zu veröffentlichen, die rassistisch, beleidigend, diskriminierend sind, oder in einer sonstigen Weise gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verstoßen.

(2) Sollten Sie trotz Ihrem Einverständnis gegen einen der in § 2 (1) genannten Punkte verstoßen, behalten wir uns das Recht vor, folgende Schritte gegen Sie vorzunehmen:

  1. Die Stellenausschreibung / Arbeitshilfe nicht zu veröffentlichen oder ggfls. zu löschen
  2. Das Aussprechen eines Verbotes zur weiteren Veröffentlichung von Stellenanzeigen/ Arbeitshilfen

(3) Haben Sie als Nutzer die genannten Regeln mutwillig missachtet und sind hierdurch mögliche Rechtsverstöße entstanden, die durch die Veröffentlichen Inhalte in Ihrer Anzeige entstanden sind, verpflichten Sie sich uns von jeglichen Ansprüchen, auch den Schadensersatzansprüchen, freizustellen.

(4) Durch Ihre Zustimmung garantieren Sie uns, dass Sie keine Stellenanzeigen/ Arbeitshilfen zur Veröffentlichung einreichen werden, die gegen unsere Nutzungsbedingungen verstoßen.

§ 4 Übertragung von Nutzungsrechten

Sie als Nutzer/-In haben die alleinige Verantwortung des Urheberrechts i. S. d. Urheberrechtsgesetzes bei der Veröffentlichung einer Stellenanzeige/ Arbeitshilfe. Als Nutzer/-In räumen Sie uns lediglich, mit der Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige/ Arbeitshilfe das Recht ein, diese dauerhaft auf unserer Homepage abzurufen. Wir behalten uns das Recht vor, Ihre Stellenanzeige/ Arbeitshilfe zu löschen, zu bearbeiten, oder innerhalb der Homepage zu verschieben, um diese mit anderen Inhalten zu verknüpfen. Wir behalten uns das Recht vor, Stellenausschreibungen/ Arbeitshilfen nicht zu veröffentlichen.

§ 5 Haftungsbeschränkung

(1) Wir übernehmen keinerlei Gewähr für die auf unserer Homepage veröffentlichten Stellenanzeigen/ Arbeitshilfen. Besonders nicht für deren Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität. Wir sind auch nicht verpflichtet, permanent die übermittelten Stellenanzeigen/ Arbeitshilfen der Einreicher/-Innen zu überwachen, oder nach den Umständen zu erforschen, ob sie auf einen rechtwidrigen Inhalt hinweisen.

(2) Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die veröffentlichten Stellenanzeigen/ Arbeitshilfen völlig unverbindlich sind. Die Nutzung erfolgt auf eigene Gefahr.

(3) Es wird nicht für einen ununterbrochenen Zugang der Website garantiert. Einer resultierenden Haftung darauf wird hiermit ausdrücklich widersprochen. Ausfallzeiten können selbst bei größter Sorgfalt nicht verhindert und/ oder ausgeschlossen werden.

§ 6 Urheberrecht

Sämtliche Bilder, Texte und andere auf unserer Website veröffentlichten Informationen unterliegen – sofern nicht anders gekennzeichnet – dem Copyright unserer Seite. Jede Form von Wiedergabe darf nur mit der schriftlichen Genehmigung durch uns erfolgen. Andernfalls behalten wir uns das Recht vor, gerichtlich gegen diese Rechtsverletzung vorzugehen. Alle Kosten, die durch eine Rechtsverletzung seitens eines Benutzers verursacht werden, werden diesem in Rechnung gestellt.

§ 7 Änderungsvorbehalt

Wir haben jederzeit das Recht, die Nutzungsbedingungen zu ändern

§ 8 Weiteres

(1) Mit dem Zusenden Ihres Bildes (Firmenlogo, …) und der zugehörigen Stellenbeschreibung, übertragen Sie uns das Recht, dieses für den Zweck der Ausschreibung zu nutzen, ohne einen Nachweis über die Herkunft des Bildes zu veröffentlichen.

(2) Mit dem Akzeptieren der Nutzungsbedingungen geben Sie uns die ausdrückliche Genehmigung, das Firmenlogo für die Veröffentlichung der Stellenanzeige zu verwenden.

§ 9 Datenschutz

Das KinderschutzNetwerk – berufliche Weiterbildung ist berechtigt, personenbezogene Daten (Adresse, E-Mail-Adresse, Telefon/ Telefax) zum Zweck der Kontaktaufnahme zu speichern, zu verarbeiten und zu nutzen.

Weitere Hinweise zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung.